Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

1 marco de la discapacidad - 1.1 conceptos - 1.2 clasificación y tipos de discapacidad - 1.3 certificado de minusvalía - 1.4 ley de promoción de la autonomía - 1.5 ayudas y prestaciones económicas - 1.6 actividades: marco de la discapacidad - 2 recursos sociolaborales y formativos - 2.1 modalidades de integración sociolaboral - 2.2 medidas de fomento del empleo - 2.3 actividades: recursos sociolaborales y formativos - 3 recursos formativos para personas con discapacidad - 3.1 itinerarios formativos - 3.2 formación profesional y empleo - 3.3 formación profesional reglada - 3.4 formación profesional para el empleo - 3.5 talleres de empleo - 3.6 otras medidas o recursos de inserción - 3.7 actividades: recursos formativos para personas con discapacidad - 4 recogida, análisis y organización de la información - 4.1 guía de recursos - 4.2 fuentes de información - 4.3 técnicas de análisis y organización de la información - 4.4 clasificación de la información - 4.5 síntesis de la información - 4.6 vías de difusión de la información - 4.7 protección de datos - 5 mercado laboral e inserción sociolaboral - 5.1 políticas e iniciativas de integración laboral - 5.2 mercado de trabajo en españa - 5.3 la empresa - 5.4 normativa laboral - 5.5 pautas de actuación con empresas e instituciones - 6 análisis de puestos de trabajo - 6.1 puesto de trabajo - 6.2 funciones, tareas, habilidades y capacidades - 6.3 indicadores y pautas para el puesto - 6.4 procedimiento para la identificación de necesidades - 6.5 características de la adaptación del puesto - 6.6 actividades: análisis de puestos de trabajo - 6.7 cuestionario: cuestionario final -